据2015年住建部发布的《公报》统计，勘察设计行业增速首次跌破10%。那一年勘察设计行业内多数企业都深陷“经济寒冬”的之中。然而，当时中维国际工程设计有限公司(以下简称“中维国际”)却并未受大环境的影响，公司的工程项目依旧有条不紊的运行着。

这样的奇迹出自一家来自西部的建筑设计企业，着实让人充满了好奇。在中维国际董事长谢绍宁看来，公司之所以能抵御行业“寒冬”，靠的是在困境中不断学习沉淀，打造出的以“创新精神、科技精神、工匠精神”为三大核心的企业竞争力。

破而后立 稳居市场不败之地

“那一年整个建筑行业市场都不怎么景气，我有一次从成都去泸州出差，沿途没看到一座塔吊，回到办公室往窗外看也是同样的光景，那一年可以说是经济寒冬。不过，我们中维国际还算幸运，各大工程项目都在正常运行，公司发展得并不艰难”谢绍宁平静地描述着那一年来行业的周遭和公司的状况。

万通董事长冯仑说过，一个市场有些人看到鲜花，有些人看到坟墓。对于谢绍宁和他的团队来讲，在一片看似萧条的市场上，他们看到了盛开的鲜花。2015年，当行业内多数企业还陷在“寒冬”期带来的彷徨、迷茫中，中维国际已沉下性子，不断思考学习，寻找企业发展的突破瓶颈。当时，谢绍宁还出差去江浙考察。相对于中西部的确而言，他并未看到江浙一带的企业有大面积的衰败迹象，反而做得蒸蒸日上。后来他总结出这和人才结构、企业理念等方面有很大关系。于是谢绍宁开始思考：中维国际该怎么走好下一步?

于是，谢绍宁心中有了答案———打造核心竞争力。他召集公司每一位管理层人员讨论并写下自己的想法，大家群策群力，集思广益谈了自己的认识和看法。谢绍宁说：“对于开发、建筑、设计等行业而言，中维国际一致认为没有创新未来会死得很快，创新是设计的核心之本。同时在环境问题日益凸显的当下，科技环保型建筑将会成为未来发展的一大趋势。加之人们对建筑设计品质越来越高的追求下，房屋设计的精美度和精致化要求不断提升，对建筑设计师的专业水平和精细程度也将不断加强。这些内容归纳起来有三点：一是创新精神，二是科技精神，三是工匠精神，这在未来将是决定企业能走多远和立于市场不败之地的核心竞争力。

倡导健康 住宅做科技型的设计企业

当初，中维国际打造的核心竞争力在抵御行业的“寒冬”期，解决了市场不足的问题，现在，他所在绿色建筑领域的不断开拓，是以行业标杆的态势，推动市场在这一领域的不断完善和提升。

自国家提出要大力推动发展绿色建筑以来，“绿建”成了当下建筑行业的热门词汇，然而谢绍宁认为“很多都是伪绿建，不光是设备堆砌，而且高能耗。中维国际目前正在积极推进绿色建筑落地，不过我们更愿意把我们眼里的绿色建筑，定义为健康生态科技住宅。”

据了解，中维国际对健康住宅的研发主要集中在能源、空气、水等几方面。健康住宅首先是一个建筑设计理念，如果要推行它，应该从建筑设计院开始导入。这样的最大好处就是，设计师可以用“被动式”的理念和技术，实现低耗能、高舒适度的效果。

“健康科技住宅”说起来或许很抽象，谢绍宁则对上海中鹰黑森林颇为推崇。这个曾经花费5000万元打造意境区的高端住宅项目，开发商后来意识到国内的的开发已经进入了误区，于是推翻此前的方案，另外花费6000多万元购买了6000多株香樟树，这个完全采用“健康科技住宅”技术的项目，居住的舒适度非常高，而由此增加的增量成本，完全在可承受范围之内。

在推动绿色建筑项目的实践中，中维国际在温江做的公平公交枢纽颇具代表性。该项目地处成都温江区，占地面积65.95亩，主要由客运站、公交站、配套商业和办公几个部分组成。是一个集客运、公交、商业、办公等多功能为一体的现代智能化公共交通枢纽。该项目应用了BIM技术，装配式技术，引入海绵城市设计、被动式设计，正拟评三星级绿色建筑，力争美国LEED绿建认证。同时，项目还按照成都市建委规定，项目装配率不低于30%的标准，来打造真正的绿色节能建筑。

世界每天都在发生变化，建筑也在不停变化，当今科技已不断融入到了建筑设计的世界里。谢绍宁说：“未来我们要做一个科技型的设计企业，真正将科技与建筑设计达到完美融合。”

让员工成长 创新人才培养理念

“ 当企业一味的强调‘人才是企业的核心竞争力’的时候，会陷入一种僵化的用人模式，那便是不停的换人招人，直到找到满意的为止，对于员工自身来讲，这缺少了一种成长性，对公司而言也是费时费力得不偿失，所以中维国际更注重员工的自身发展水平的提高，通过对他们的培训引导，让他们不断自我学习、完善自身不足从而把人打造成企业的核心竞争力。”这是谢绍宁在人才培养上的独到见解。

在中维国际的走廊和办公区域，有很多设计独特的书架，甚至有一面墙都被做成了书架摆满了各类书籍。这既是中维国际的人文关怀，也是提升员工知识素养的一种表现。谢绍宁说：“学习是一辈子的事情，自学尤其重要。图书是我们获取知识的最佳途径，它与我们的工作也息息相关，在这里我们没有繁琐的借书程序，闲暇时随时都可以去翻阅。”

同时，中维国际还不定期举办关于BIM、装配式建筑、绿色建筑等专业知识的培训，并成立相关建筑设计类专题研究小组，相互讨论交流。从而来引导大家学习成长和知识积淀，为今后能很好的将实践运用到工作中的最佳方式。未来，谢绍宁打算启动学习基金计划来提高员工的学习主动性，公司会给每个员工一定数额的学习基金，要求员工要坚持如期学习相关课程，如此来调动大家积极性和学习成效。

未来，中维国际的主战场不单单只是停留在项目拓展上，公司会随着行业发展潮流转向综合性的技术服务。在建筑行业逐步信息化的大趋势中，中维国际将加大BIM技术在项目中的实施应用。根据国家发改条例，大力推进发展装配式建筑，加大项目的装配率，进一步发展绿色建筑。他们不仅在建筑上发展绿色建筑，还会从建筑细化到室内装修，做室内绿建，形成绿色建筑产业链发展。