不同性质的办公室应当根据行业、企业、公司文化等在颜色的组合上进行设置。 所以，办公室的颜色选择请参考以下说明的几个要点。

一、职员的工作性质也是需要考虑设计颜色的因素。 要求工作人员细心，踏实工作的办公室。 例如，在研究机构中，工作人员思维活跃、经常讨论的办公室，如使用列表颜色的企划部等，必须使用明亮、鲜艳、过于跳跃的颜色作为装饰，以刺激工作人员的想象力。

二、根据办公室面积设计颜色。 现代办公室的装修需要选择比较雅致明亮的色系。 因为明亮的颜色会给人紧张感，强调办公室的空位。 作为浅蓝色、淡绿、墙面的颜色使用也很好，但最好不要用米色。 因为颜色和人的心理的关系，这个颜色容易疲劳，容易犯困。

三、根据办公室装修后的采光程度进行设计。 阳光充足的办公室很舒服，但有背阴的办公室，也有还没有窗户的办公室，让人觉得阴森寒冷。 此外，还可以阻止金钱的侵入和空气的流动。 所以，这样的办公室最好不要用冷色调。 砖红色、印度红色、橙色等颜色感觉温暖。 墙壁上不要使用反光的颜色。 的刺激会导致员工疲惫、精神不振，无形中降低工作效率。

四、根据办公室环境设计颜色。 许多公司的办公室几乎都刻在一个模子里，只是改变了其他的布置。 因此，在颜色设计中，必须根据各个功能的部门空间合理设计颜色。 在统一整个设计办公室的装修风格的同时，可以有各自的不同。

这样，不同的办公室就可以用颜色语言进行凸起风格的装饰：

一、低矮的办公室装修以浅色首先，旧的办公楼通常被深棕色的木墙包围，深色能给人以收缩感。 而且，深茶色是城市的抑制色，墙面是什么颜色，用深茶色的树墙围着也会被压住，但地面也是深色的，所以头要沉，脚不要轻。 新的办公大楼需要选择比较浅的颜色。 因为明亮的颜色会给人扩张感，使办公室看起来很大。 淡蓝色、浅绿色做墙面颜色也不错，但最好不要用米色。 米黄色会犯困，有灰尘的话看起来很旧。

二、背阴的办公室用暖色装修向阳的办公室会很舒服，但有些办公室很背阴，没有窗户，感觉很冷，必须依赖人工光源。 因此，在这样的办公室最好不要用冷色调。 砖红色、印度红色、橙色红色等颜色给人一种温暖的感觉。 另外，墙壁上不要使用反光的颜色。 的刺激会导致员工眼睛疲劳、无精打采、无形中降低工作效率。三、创意人员办公室装饰用明亮的工作人员的工作性质也是设计色彩时需要考虑的因素。 要求工作人员细心踏实工作的办公室，如科研机构，必须使用清爽的颜色创意策划部门等，工作人员思维活跃、经常讨论的办公室，使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为装饰

四、领导座位的颜色必须加深一个办公室装修时使用的色彩不仅要整体一致，还必须考虑通过部分色彩的差异来区分员工的等级差异。 例如，一家公司的普通员工办公桌为浅灰色，座位为暗红色，是冷色调中活跃的装饰，领导一眼就能看出哪些员工不在座位上。 这家公司的中层管理人员和高级管理人员的办公桌是木纹茶色，而中层管理人员的座位是蓝灰色，高级管理人员的座位是黑色，显示出了庄重的权威。

五、会议室装修和办公室装修风格不同许多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只是把办公桌变成了会议桌，不能引起发言者的注意。 另外，公司的会议室布置得像领导的办公室一样，让人觉得缺乏民主气氛。 其实，会议室的气氛可以和办公室一样，但由于桌子和椅子的颜色和中间管理层的桌子很像，一般的员工会觉得像往上走了，高级经理会觉得像上传，所有参加会议的人都很平等